E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Наша специализация – подбор авиаперсонала

Сфера нашей деятельности – подбор авиаперсонала на любые позиции, в том числе, поиск сотрудников, обладающих редкими и востребованными компетенциями, а также релевантным опытом работы, в аэропорты, авиакомпании, предприятия ТОиР авиатехники, проектные и производственные предприятия авиационной отрасли. Наша цель – сделать максимально эффективным и удобным для клиентов процесс подбора сотрудников, а для соискателей – процесс их трудоустройства.

Вы ищете сотрудников или Вы соискатель и хотите найти достойную работу? Вам стоит обратиться к нам, поскольку у нас:

Подбор авиаперсонала на вакансии авиакомпаний авиапредприятий в России с опытом работы в аэропорту и на авиапредприятиях

специализированные технологии подбора кадров для авиации;

Подбор авиаперсонала на вакансии авиакомпаний авиапредприятий в России с опытом работы в аэропорту и на авиапредприятиях

структурированная в соответствии с сегментами рынка авиационной отрасли база данных;

Подбор авиаперсонала на вакансии авиакомпаний авиапредприятий в России с опытом работы в аэропорту и на авиапредприятиях

точное позиционирование каждой заявки, благодаря системной работе по многофакторному мониторингу рыночной ситуации.

Подбор авиаперсонала на вакансии авиакомпаний авиапредприятий в России с опытом работы в аэропорту и на авиапредприятиях

Несмотря на кажущееся обилие соответствующих вакансий авиакомпаний в России, найти, например, работу пилота нелегко. То же самое относится и к другим профессиональным сферам в авиации. Объясняется это достаточно просто: в условиях большого потока резюме сотрудники кадровых служб не всегда имеют возможность для детального рассмотрения резюме каждого кандидата и сравнения их друг с другом, а до некоторых резюме даже не доходят руки. Поэтому выбор того или иного кандидата носит отчасти случайный характер.

Наш кадровый центр занимается подбором специалистов на системной основе. Технологии отбора и классификации резюме для включения в базу данных гарантируют, что ни одно резюме не затеряется. Грамотно организованная база резюме соискателей, в свою очередь, дает нам возможность предложить потенциальному работодателю выбор из кандидатов, наиболее полно отвечающих требованиям вакансии.

Однако наличие у кандидата релевантного опыта не может служить единственной гарантией его успешной работы. Не меньшее значение имеет понимание целей и мотивации сотрудника и то, насколько они отвечают ожиданиям работодателя.

Мы не просто ищем подходящих по своим компетенциям сотрудников для работы в авиакомпании или в аэропорту – мы подбираем людей для конкретного работодателя с учетом всех специфических требований к позиции, принимая во внимание и приоритеты соискателя. Это не просто, но выполнение сложных запросов – наша специальность.

Если Вас интересует, как работать с кадровым агентством – отвечаем:

 

Мы работаем с клиентом и для клиента и всегда предложим оптимальное для Вас решение!

 

Вы можете обратиться в наше кадровое агентство по телефону или заполнить форму на сайте, и мы в ближайшее время свяжемся с Вами.

ФОРМЫ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

Яндекс.Метрика
Индекс цитирования